هل تعبت من مطالبة الناس باستمرار بأشياء من أجلك؟ فيما يلي كيفية حملهم على القيام بما تريد ، دون الاضطرار إلى السؤال.
سواء كان لديك زوج لا يبدو أنه يساعد حول المنزل أو زميل في العمل يفشل في زيادة وزنه على مشاريع المجموعة ، فقد تجد نفسك في وضع يسمح لك للآخرين بالقيام بما يجب القيام به دون الحاجة إلى ذلك. الحاجة إلى طلب (أو التسول) منهم للقيام بذلك. ليس فقط أنه من غير المريح إحضار افتقارهم إلى المساعدة في المقدمة ، ولكن لماذا يجب عليك ذلك؟ إنهم بالغون يجب أن يكونوا قادرين على إدراك مسؤولياتهم ويميلون إليها فقط ، أليس كذلك؟
لسوء الحظ ، ليس الجميع مهتمين بالتعامل مع التفاصيل أو أخذ زمام المبادرة كما نتمنى. لذا ، كيف تجعلهم يفعلون ببساطة ما يجب القيام به ، دون الاضطرار إلى التسول إليهم أو ، على الأقل ، تذكيرهم باستمرار؟
جرب هذه الأشياء الخمسة:
# 1 الحمد لهم على ما يفعلونه
واحدة من أفضل الطرق للحصول على شخص آخر للقيام بشيء تريده هو الثناء عليه للأشياء التي قام بها بالفعل. سوف يمنحك اتباع هذا النهج مزيدًا من التقدم إلى الأمام من ضربهم للأشياء التي لا يفعلونها لأن ذلك من المحتمل أن يؤدي بهم إما إلى الإغلاق التام أو حفر أعصابهم وعدم فعل ما تريده فقط لمجرد إثارةك.
من المسلم به أنه قد يكون من الصعب الثناء على شخص ما عندما يكون ما تريد فعله حقًا هو تمزيق عينيه ، ولكن إذا كنت تريد حقًا الحصول على نتائج ، فسيتعين عليك لدغة الرصاصة في هذه النقطة. عندما تفعل ، ستكون النتيجة النهائية أفضل بكثير.
أخبرهم عن مدى سعادتك بالأشياء الأخرى التي قاموا بها ، وأشر إلى الأشياء التي تميزوا فيها. لا تثير غضبهم ومحاولة حثهم على القيام بشيء ما ، لكن كن منصفًا بشأن الأشياء التي لقد فعلوا الصواب وهم أكثر ميلًا لمواصلة القيام بأشياء عظيمة لمجرد سماعك وأنت تغني مديحك.
# 2 أشر إلى فوائد القيام بذلك ، أيا كان "هو"
هناك خيار آخر للحصول على ما تريد دون أن يسأل هو الإشارة إلى الفوائد التي سيحصل عليها الشخص الآخر عندما يفعلون ما يريدون القيام به. على سبيل المثال ، إذا كنت تواجه صعوبة في حمل زوجتك على التخلص من القمامة في يوم القمامة ، فقد ترغب في الإشارة إلى أنها تحرر مساحة في مرآبها حتى يتوفر لها مساحة أكبر للعمل. إذا كنت تواجه صعوبة في الحصول على زميل في العمل لتنظيف فوضى على طاولة الاستراحة ، فذكر أن الرئيس أكثر ميلاً لإحضار الوجبات الخفيفة التي يحبونها ووضعها هناك لتناول الطعام إذا بدا أن الجميع يتناول رعاية المنطقة.
عندما تتمكن من حثهم على رؤية المزايا بأنفسهم ، فإنهم أكثر ميلًا للقيام بذلك لأنها لها فوائد مباشرة. حاول أن تتوصل إلى مدى سعادتها شخصيًا أو صحة أو ما قد تكون عليه الحال ، عندما يهتمون ببساطة بالأعمال التجارية ومن المحتمل أن يفعلوا ذلك بمفردهم من الآن فصاعدًا.
# 3 اسأل إذا كانوا يواجهون مشكلة
في بعض الأحيان لا يفعل الناس ما يجب عليهم لأنه صعب عليهم. إنهم لا يجدون المهمة سهلة كما تفعل ، لذلك لا يريدون القيام بها على الإطلاق. قد لا يشعرون بالراحة عند الخروج ويقولون إنهم يواجهون وقتًا عصيبًا ، مما يدفعك إلى افتراض أنهم ببساطة لا يفعلون ذلك لأنك لا تعرف شيئًا مختلفًا.
عندما يقوم شخص ما بسحب أقدامه لفعل شيء ما ، قد ترغب في سؤاله عما إذا كان يواجه مشكلة مع أي مهمة. قد ينفتحون عليك ويعترفون بأنهم كذلك. هذا يخلق فرصة للحوار ويمنحك فهمًا أكبر لما يجري في الوقت الذي يجعلهم يشعرون بالراحة مع الاعتراف بأنهم يكافحون.
بالطبع ، سوف ترغب في استخدام بعض المنطق السليم هنا. إذا كان الأمر بسيطًا ، مثل إفراغ غسالة الصحون ، فقد لا ترغب في السؤال عما إذا كانت تواجه مشكلة في فهم كيفية القيام بذلك أم أن ذلك سيؤدي فقط إلى إثارة قتال.
# 4 عرض للمساعدة عليها
لاحظ أن هذا لا يعني القيام بذلك من أجلهم. إنه يقترح عرضًا لمساعدتهم ، مما يعني أنه يجب عليك رؤية ما يمكنك فعله لحملهم على القيام بذلك بأنفسهم. ربما تكون مهمتهم الأسبوعية أو الشهرية أكثر احتمالًا لإنجازها إذا قمت بمساعدتهم في وضع خطة للقيام بذلك. أو ربما يوجد شيء بسيط يمكنك القيام به لجعل واجباتهم أكثر جاذبية لهم.
على سبيل المثال ، إذا كان المستأجر يواجه صعوبة في دفع إيجاره في الوقت المحدد بسبب الخروج بمبلغ مقطوع كبير ، فيمكنك تقديم المساعدة لمساعدته عن طريق الحصول على أقساط أسبوعية أصغر. ابحث عن طريقة للوصول إلى نفس النتائج مع السماح لهم بالقيام بمعظم العمل بأنفسهم.
# 5 إنشاء حافز
في معظم الأحيان ، تعمل المكافآت بشكل أفضل من العقوبة عندما يتعلق الأمر بحمل الآخرين على القيام بالأشياء عن طيب خاطر. لذلك ، فإن وضع الحافز في مكانه يمكن أن يعمل على تحقيق المعجزات ليس فقط لإنجاز المهمة ، ولكن لإنجازها في وقت قياسي.
مثال رائع على ذلك هو مع الأطفال. إذا أخبرتهم بتنظيف غرفتهم ووعدوا برحلة إلى متجر المثلجات بمجرد الانتهاء من ذلك ، فاستعد لهم لكي يعملوا من أجلهم. إنه أكثر فاعلية من تهديدهم بفترة استراحة أو بأي شكل آخر من أشكال العقوبة ، حيث لن تقابل شيئًا سوى الأنين والبكاء.
هل من العدل أن ترشوهم أساسًا لحملهم على القيام بذلك؟ لا. لكن بدلاً من النظر إليها كرشوة ، اعتبرها حافزًا. يبدو الأمر كما لو كنت صاحب عمل مستعدًا لدفع مكافأة مقابل عمل جيد.
إن جعل الآخرين يفعلون ما تريد دون أن يسألهم ليس بالأمر السهل ، لكن ذلك ممكن. جرب هذه الأشياء الخمسة وستكون لديك فرصة أفضل لإنجاز الأمور دون أن تسأل أو تتوسل أو تتوسل. هذه فكرة رائعة ، أليس كذلك؟
