المعنى الحقيقي ل 5 أسئلة مقابلة العمل المشتركة

المعنى الحقيقي ل 5 أسئلة مقابلة العمل المشتركة

مقابلات العمل تشبه إلى حد ما التواريخ الأولى. يريد الطرفان معرفة ما إذا كانت هناك طاقة جيدة قبل المضي في الأمور ، واختبار الأرض يتطلب دقة.

المقابلات الوظيفية ليست سهلة ، وستكون أكثر صعوبة إذا حولها أصحاب العمل إلى استجوابات بسيطة. ولهذا السبب وضعت إدارات الموارد البشرية استبيانات تهدف إلى اكتشاف ما إذا كان المرشح لديه ما يحتاجه أم لا ، مع الحفاظ على الصياغة مفتوحة بما يكفي لتشعر بأنها محادثة خفيفة - على الأقل من الناحية المثالية.

على الرغم من أن الشركات المختلفة تبحث عن ميزات مختلفة ، إلا أن هناك دائمًا بعض الأسئلة التي تظهر في أكثر عمليات التطبيق تنوعًا. ولكن ، ماذا يريد أصحاب العمل حقًا أن يعرفوه عندما يسألون هذه الأسئلة؟ تعلم كيف تفكر في المقابلة ، وستكون إجاباتك أكثر تركيزًا واستراتيجية.

1. أخبرني عن نفسك

مقابلة عمل


لقد قرأوا سيرتك الذاتية بالفعل ، لذا فليس هذا هو الوقت المناسب لتوضيحها لهم مرة أخرى. بدلاً من ذلك ، انظر إلى هذا السؤال باعتباره فرصة لتسليط الضوء على أجزاء منه تشعر أنها قد تمنحك ميزة للوظيفة ، أو تصفح جوانب شخصيتك التي تطابق تلك التي تتطلبها الوظيفة.

يخطئ بعض الأشخاص في الحصول على طابع شخصي للغاية عند الإجابة على هذا السؤال. على الرغم من أنها فكرة جيدة أن تكون نفسك وتدع بعض ميزاتك الأفضل تتألق ، لا تأخذها كثيرًا أو تتعمق في الخبرات والهوايات التي لا علاقة لها بصاحب عملك المحتمل.

نظرًا لأن هذا عادةً ما يكون أول أو واحد من الأسئلة الأولى التي قد يطرحونها ، فيمكنك تقديم ملخص سريع لتجربتك ودمجها مع اثنين من الحكايات الموجزة التي تعكس سلوكك المهني.


2. أين ترى نفسك في خمس سنوات؟

هل تريد أن تسافر حول العالم ، أو هل ترى نفسك تبدأ عائلة في الضواحي؟ هل أي من هذه الأهداف متوافق مع الموضع الذي تقدمت له وقيم الشركة؟ مع هذا السؤال ، قد يرغب أصحاب العمل في معرفة ما إذا كانت نواياك مع الشركة طويلة أو قصيرة الأجل وإذا كانت لديك فكرة جيدة عما تريد تحقيقه في الحياة.

مهما فعلت ، لا تقل أنه ليس لديك فكرة لأن قلة الرؤية ستلعب ضدك. حتى لو كان الأمر كذلك ، اشرح كيف تبقي نفسك مفتوحًا لجميع الاحتمالات.

من الجيد التركيز على الأهداف المهنية بدلاً من التركيز على الأهداف الشخصية عند التقدم لوظيفة مستوى الدخول. من المنطقي أن ترى نفسك جزءًا مهمًا من الشركة ، ربما في دور الإدارة الوسطى أو الإشراف. فليعلموا أنك لا تخشى النمو والمسؤوليات.


3. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟

إنهم يعرفون ما يفعلونه ، ومن المحتمل جدًا أن يتم التعبير عنه بوضوح على موقعه على الويب ، لذلك هذه هي اللحظة المناسبة لك لإظهار أنك قد قمت بأداء واجبك. بالطبع ، لا يريدونك أن تخبرهم بما تمكنت من حفظه أثناء مراجعة موقع الويب الخاص بهم في الطريق إلى المقابلة ؛ يريدون أن يسمعوا أنك كنت استباقية وتجاوزت ذلك.

هل هو متجر؟ زيارة ذلك وتحديد أفضل الميزات الخاصة بهم؟ هل ترى مجال للتحسين؟ يحيط علما بهذا ورفعه في المقابلة. إذا كانت إحدى شركات خدمة العملاء ، فلما لا تحاول الاتصال بهم ونرى كيف يستجيبون؟

تابعهم على وسائل التواصل الاجتماعي ، وانظر كيف يعبرون عن أنفسهم ؛ إذا كان هناك أي نوع من الوسائط ، فاقرأها مرارًا واحصل على لمحة عن إرشادات التحرير الخاصة بهم. يمكن لأي شخص قراءة بيان المهمة ، لذلك فهذه هي فرصتك للذهاب إلى أبعد من ذلك وإظهار أنك تعرف بالفعل ما الذي يمثلونه.

4. لماذا تريد العمل من أجلنا؟

مقابلة عمل

معظم الناس سوف يخبرون الشخص الذي يجري المقابلة معه مدى إعجابهم بشركة ما ويشعرون أن مهاراتهم هي مباراة جيدة للوظيفة التي يتقدمون إليها. ومع ذلك ، فإن هذا السؤال - المرتبط عادة بالسؤال أعلاه - يمنحك فرصة لإثبات أنك تعرف ما الذي تحصل عليه.

اقرأ وصف الوظيفة بعناية فائقة وحدد ما الذي جذبك للتقديم؟ هل لدى الشركة مجموعة من القيم التي تحددها؟ اشرح ذلك في المقابلة. هل تعرف الأشخاص الذين يعملون هناك وتعتقد أنه مكان رائع للعمل؟

هذا هو أيضا استجابة جيدة لإعطاء. تجنّب التركيز بشكل أساسي على الراتب أو الفوائد لأن ذلك سيجعلك تبدو وكأنه نوع الشخص الذي لن يقوم بعمل موظف مخلص وينتظر عرضًا أفضل.

5. ما هي نقاط الضعف لديك؟

على الرغم من أن العديد من الأشخاص سيخبرونك بأن هذا السؤال قديم ، وقد تحركت العديد من الشركات نحو صياغة أكثر إيجابية ، فمن المحتمل جدًا أن تصادفك مقابلة مع أحد مدرسي المدارس القديمة الذين يرميون هذا المنحنى. تجنب إغراء إخبارهم أنك أكثر من الكمال لأنه سيجعلك فقط تبدو وهمية.

بدلاً من ذلك ، أدرك أنهم يرغبون في معرفة حقيقة قدرتك على النقد الذاتي وإمكانات النمو - وأيضًا ، تجاهل العيوب التي لا يمكن التوفيق بينها والتي تجعلك غير مناسب لهذا المنصب.

اختر عيبًا حقيقيًا لديك ولكن هذا ليس عائقًا أمامك للتفوق في الموضع ، ولا تنتهي من إجابتك دون توضيح ما الذي فعلته للتغلب عليه وتحسين نفسك. القليل من النمو الشخصي سوف يعطي إجابتك ميزة ، وتحويل هذه صعبة إلى قصة إيجابية.

بغض النظر عن المنصب أو الشركة التي تتقدم إليها ، من المحتمل أن تضطر إلى الإجابة على معظم أسئلة المقابلة الشائعة إن لم يكن جميعها.تعرف على نوع الإجابة التي يبحث عنها الشخص الذي تجري المقابلة معه وما الذي يحاول فعلاً تحديده ، ويضمن لك المضي قدمًا في القائمة المختصرة للمرشحين. ما هي الأسئلة الشائعة الأخرى التي طُرحت عليك في مقابلات العمل؟ شاركها أدناه.

أسئلة وأجوبة في مقابلة العمل بالإنجليزية - Learn English with Razanne | Job Interview (مارس 2024)


علامات: مقابلة عمل

مقالات ذات صلة