إذا كنت تقضي الكثير من الوقت في مكتبك ، فمن المحتمل أن تشعر أنه بحاجة إلى إعادة تزيين حتى تشعر بتحسن في عملك. فيما يلي 3 طرق رائعة لتزيين مكتبك وفقًا لأسلوب عملك.
سيدة أعمال الكلاسيكية
هذا هو أسلوب المكتب الكلاسيكي الذي يمكنك الوصول إليه وجعله أكثر تشويقًا وديناميكية دون جعله شديد المنال لبيئة العمل. دع الألوان الأسود والأبيض والرمادي والفضي تهيمن على مكتبك ، والتأكيد فقط على بعض تفاصيل التصميم إما بلون أو شكل. تأكد من أن مقعدك مريح ، في حين أن كراسي عملائك قد تكون خارجة عن المألوف قليلاً ، لأنهم يقضون وقتًا معينًا فقط في الجلوس فيها.
- نيك ريني شيكو Bookshelf (bonluxat.com)
- أضيئت الأنوار! مصباح طاولة أوسكار (inmod.com)
- إناء الكرة الفضية مخدد (maisondumonde.com)
- روري دوبنر ساعة خنفساء ثمينة ثقالة الورق (liberty.co.uk)
- منحوتات الاكريليك
- Philippe Starck و Eugeni Quitllet Masters Chair (dwr.com)
- ELTE Office Chair (elte.com)
كل ارتسي
إذا كنت تعمل في مجال الفن ، يُسمح لك بتزيين مكتبك وفقًا لروحك الوحشية. يعد التصميم الداخلي الأبيض بالكامل قاعدة جيدة لعناصر المصممين التي تأتي بأشكال غير عادية وأشكال قوية. كن نفسك ودع مكتبك يحدد موقفك ، ولكن احرص أيضًا على عدم الانطلاق بأفكارك.
- Flux Armchair (madeindesign.co.uk)
- فرناندو وهامبرتو كامبانا فيرميلا كرسي (bonluxat.com)
- Artifort F510 F511 Chair من جيفري هاركورت (allmodern.com)
- كرسي مهام هاوورث وايت وايت (crateandbarrel.com)
- آرياوير سكيت سكلبتشر (nordstrom.com)
- Lloytron أكاديمية اللمس مكتب مصباح الوردي
- اتصل بـ My Direct Line Phone (modcloth.com)
- زهرية النيبة (bolia.com)
- مكتب نازنين كمالي سيلين (dwr.com)
زن نفسك
إذا كنت من مدمني العمل ، وغالبا ما تشعر بالإرهاق التام من العمل ، فقد يكون ذلك بمثابة علامة مهمة بالنسبة لك للبدء بتقدير تلك اللحظات النادرة التي تنفقها دون التركيز على العمل. تتمثل إحدى الخدع الرائعة ، لتمنح نفسك استراحة من وقت لآخر ، في إنشاء ركن للاسترخاء في مكتبك ستشعر فيه بالراحة والتوازن ، وستتمكن من إعادة شحن نفسك عندما تكون في أمس الحاجة إليه.
اكتشاف ما يريحك ، ووضعه في مكتبك. لا تنس إدراج بعض التماثيل المثيرة للاهتمام والشموع والكراسي المريحة. العصا مع الأشكال غير العدوانية ، وخاصة الأزرق والأخضر التي ثبت أنها تساعدنا على الاسترخاء.
